De aangeboden arbodienst is een fullservice arbodienst. Zij geeft invulling aan alle taken die van een arbodienst mag worden verwacht. De bij de arbodienst werkzame professionals adviseren over arbeidshygiëne, veiligheidskunde, arbeids- en organisatiekunde en bedrijfsgezondheidszorg. Verder is de onderneming gericht op risico-inventarisaties, verzuimmanagement en preventie en zijn zij van begin af aan betrokken bij en verzuimtraject om optimale begeleiding te realiseren. 

De kerntaken van het bedrijf bestaan uit onder meer, maar niet uitsluitend, het opstellen en uitvoeren van risico-inventarisatie en risico-evaluatie, het begeleiden van werknemers die wegens ziekte niet of verminderd in staat zijn hun werkzaamheden uit te voeren, het uitvoeren van gezondheidskundige (functie-) aanstellingskeuringen, het uitvoeren van een Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek (PAGO) en overige taken op het terrein van advies en ondersteuning. Tevens is de arbodienst gespecialiseerd in verzuimpreventie- en begeleiding waar zij vanaf het begin van het traject bij betrokken is ten behoeve van optimale begeleiding. Naast verzuimpreventie- en begeleiding houdt de arbodienst zich bezig met het verrichten van diverse onderzoeken en keuringen als (preventieve) gezondheidskundige onderzoeken, rijbewijs-, taxi-, en chauffeurskeuringen en medische onderzoeken voor medewerkers werkzaam in de bodemsanering.

Ook heeft het bedrijf heeft meerdere spreekuurlocaties verspreid over Noord-Holland, wat zorgt voor een grote toegankelijkheid.

Gezocht wordt een koper met affiniteit voor de zorg en (verzuim)preventie. De arbodienst is een volwassen onderneming met ruim 15 jaar aan trackrecord. De directie ziet een mooi perspectief in de komende jaren wat betreft de markt. Zeker met de coronapandemie in het achterhoofd waardoor er onder werknemers stress kan ontstaan, maar ook ongemak door het bijvoorbeeld het thuiswerken kan de gezondheid van werknemers onder druk komen te staan, met mogelijk zelfs uitval tot gevolg. Een onafhankelijke bedrijfsgezondheidsdienst is daardoor harder nodig dan ooit. Daarbij zet de directie maximaal in op groei van het aantal aangesloten werkgevers en de bij deze werkgevers in dienst zijnde medewerkers.